Muchos futuros académicos trabajan junto con sus estudios. Si los ingresos y el tiempo son limitados, las autoridades fiscales y los fondos de la seguridad social se frenan.
El trabajo a tiempo parcial es una importante fuente de ingresos para muchos estudiantes. Quien tiene un contrato de trabajo para un trabajo temporal no paga ninguna cotización a la seguridad social. No importa la cantidad de ganancias. Requisito previo: el trabajo está limitado a dos meses o 50 días hábiles.
Impuestos
Cualquiera que no gane más de 450 euros al mes como mini-trabajador no paga impuestos y solo una pequeña contribución al seguro de pensión. El empleador paga una suma global a la seguridad social que incluye una contribución a la pensión. Si gana más de 450 euros al mes en su trabajo a tiempo parcial, pero trabaja un máximo de 20 horas semanales, no se adeudan las cotizaciones al seguro de salud, cuidados de larga duración y desempleo. Usted y su empleador pagan cada uno el 9,45 por ciento de los ingresos brutos a su seguro de pensión. Con ingresos en la denominada zona de deslizamiento (450,01 - 850 euros), los empleados normalmente solo pagan una parte reducida del trabajador en el seguro social. Más información en www.rentenblicker.de, así como en el folleto gratuito "Consejos para estudiantes: trabajar y estudiar": en línea en www.deutsche-rentenversicherung.de.
* en el sector comercial Fuente: Deutsche Rentenversicherung
Ventajas: Desde 2013, los miniempleos están sujetos al seguro de pensión obligatorio. El mini intermediario solo paga una pequeña parte del seguro. Puedes deshacerte de él. Sin embargo, adquiere períodos de cotización completos para la pensión y es directamente elegible para la pensión Riester.