Muchos estudiantes quieren trabajar durante las vacaciones de verano. ¿Cuánto tiempo puede durar tu jornada laboral? ¿Tienes que pagar impuestos? ¿Y cuándo tiene consecuencias el trabajo de vacaciones para la prestación por hijo?
1. ¿A partir de qué edad pueden trabajar los estudiantes?
Según la Ley de protección laboral juvenil, los niños menores de 13 años no pueden trabajar en absoluto. Entre las edades de 13 y 14 años, se permite un máximo de dos horas de trabajo por día, siempre que los padres estén de acuerdo. Los jóvenes de 15 años o más pueden trabajar hasta cuarenta horas a la semana, pero no más de cuatro semanas al año.
2. ¿Qué es tabú?
Los escolares menores de 18 años no pueden realizar actividades que supongan un riesgo o que estén expuestos al ruido, al calor o al frío. El trabajo a destajo en la línea de montaje es tan tabú como manipular productos químicos o utilizar una máquina de aserrar. Los menores tampoco pueden trabajar en instalaciones médicas. Porque en lugares como los hospitales existe un mayor riesgo de infección.
3. ¿Cuánto deben durar las pausas?
Si los estudiantes trabajan de cuatro y media a seis horas al día, tienen derecho a un descanso de al menos 30 minutos. Si trabaja más tiempo, puede tomar un descanso de 60 minutos. Los menores deben trabajar entre las 6 a.m. y las 8 p.m. Tienen derecho a una fase de recuperación de doce horas entre dos turnos.
4. ¿Tienen los estudiantes derecho al salario mínimo?
No si eres menor de 18 años. El salario mínimo de 8,84 EUR se aplica a los trabajos de vacaciones para adultos. Si los estudiantes ganan más de 900 euros brutos al mes, pagan el salario y posiblemente el impuesto eclesiástico, así como un recargo de solidaridad, incluso si solo trabajaron durante un mes en total. Sin embargo, puede recuperar los impuestos con su declaración de impuestos de la oficina de impuestos.
5. ¿Cómo afecta el trabajo del estudiante a las prestaciones por hijos a cargo?
Los escolares (así como los aprendices y estudiantes) pueden trabajar durante las vacaciones o además de su aprendizaje, sin que se reduzca la prestación por hijos de los padres. Se vuelve crítico cuando los jóvenes ya han completado un aprendizaje. Entonces, el subsidio por hijos solo se paga si los hijos no trabajan más de 20 horas a la semana fuera de las vacaciones.